Biz hakda

Kompaniýanyň tertibi

“RenQiu HengRui” sementli karbid ş.meýdany 12,000 inedördül metr meýdany öz içine alýar we döwrebap tehnika önümçilik enjamlaryna eýedir, Döredileli bäri kompaniýamyz "hormat, özüňe hormat goýmak, raýdaşlyk" bilen "ilki bilen ýokary hilli, oýlanyşykly hyzmat etmek, borçnamalary ýerine ýetirmek" alýar. , başarnykly "dolandyryş düşünjesi we işgärleriň ösüşi.

"Üç ýyllyk reforma we bäş ýyllyk meýilnama" çuňňur öňe sürülmegi bilen kärhana ýolbaşçylary "adamlary dolandyrýan adamlardan" "adamlary dolandyrmak ulgamyna" öwrülişini amala aşyrdylar we kem-kemden sahna çykyp başladylar. "adamlara jogapkär medeniýet.

Kompaniýanyň gymmaty

"Adamlar" kompaniýamyzyň ilkinji paýtagty hökmünde, şonuň üçin korporatiw medeniýeti gurmak işinde "halka gönükdirilen" dolandyryş pikirine eýermelidiris, adamlaryň gymmatyna ähmiýet bermelidiris we işgärleri korporatiw medeniýetiň yzyna eýerýänleri taýýarlamalydyrys. .Zehinleriň ösmegi üçin şertleri we gurşawy döretmek, kärhananyň işgärlerine öz-özüne baha bermek üçin edilýän tagallalar.Şol bir wagtyň özünde, işgärler kärhana we müşderiler üçin şahsy gymmaty we kärhananyň umumy bahasyny umumy durmuşa geçirmek üçin hemişe gymmatlyk döredip bilerler.

https://www.ihrcarbide.com/tungsten-carbide-die/

Biziň wezipämiz

Faktlardan hakykaty gözlemek we strategiýa boýun bolmak ýörelgesine eýeriň

Korporatiw medeniýetiň gurluşygy, kompaniýanyň hakyky ýagdaýyna esaslanmalydyr, gygyryşýan şygarlardan däl-de, formalizm bilen meşgullanmaýan hakyky, pragmatiki ýagdaýlardan başlap.

Uallyuwaş-ýuwaşdan ösüş we üznüksiz innowasiýa ýörelgesine eýeriň.

Kompaniýanyň uzak möhletleýin ösüşini umumy meýilnamalaşdyrmagyň, kärhananyň gurluşyk işlerini meýilleşdirmegiň, ädimme-ädim, tapgyrlaýyn, hiline, pragmatiki taýdan strategiki beýikliginden ugur alýarys.

Doly gatnaşmak we ýokary derejeli mahabat

Kompaniýanyň ähli bölümleri biri-biri bilen hyzmatdaşlyk edýärler we korporatiw medeniýeti iş we önümçilik bilen ýakyn birleşdirmek üçin bilelikde gatnaşýarlar.